Tajne koje uspešni znaju, a ostali ignorišu

Nešto je trulo u državi “Danskoj”:

Danas ti pišem o tome:

• zašto nas ponekad uspeh drugih iritira više nego što nas inspiriše
• šta mi je pomoglo da taj osećaj transformišem
• i kako sam počela da učim od uspešnih umesto da se povlačim zbog njih.

Tuđ uspeh budi u nama ogledalo našeg neuspeha

Ljudi koji nas iritiraju najčešće pokreću nešto u nama. Pokazuju nam gde još nismo slobodni, gde još ne verujemo u sebe.

1. Upoređivanje kao automatski refleks

Ljudski mozak prirodno pravi poređenja — to je evolutivni mehanizam za procenu statusa i pripadnosti grupi. Kad neko drugi uspe, mi instinktivno merimo gde smo mi u odnosu na njega/nju. Ako osećamo da „kasnimo“, aktivira se osećaj inferiornosti.

Koleginica objavi da je dobila novu poslovnu priliku. Tvoj mozak ne kaže „bravo za nju“, već „šta to znači za mene?“

2. Pogađa naše nesigurnosti

Tuđi uspeh često osvetli ono što mi odlažemo, nismo postigli, ili smo se bojali da pokušamo. Umesto da nas motiviše, uspeh druge osobe podseća nas na unutrašnje konflikte, strah od neuspeha ili lenjost.

Zato nas ne iritira uspeh u oblastima koje nas ne dotiču – ne smeta ti što je neko postao vrhunski plivač ako te plivanje ne zanima, ali te uzdrma kad neko uspe baš u oblasti koja ti je poznata ili te zanima.

3. Uverenja o nepravdi i resursima

Ako verujemo da uspeh dolazi samo uz „veze, sreću, prečice“, onda uspeh drugih vidimo kao potvrdu da svet nije pošten. A ako verujemo da je uspeh „ograničen resurs“, osećamo kao da tuđi uspeh smanjuje šansu da mi uspemo.

„Zašto ona, a ne ja?“ — umesto „Ako je ona mogla, mogu i ja.“

4. Ego i osećaj identiteta

Naš ego želi da veruje da smo dovoljni takvi kakvi jesmo. Kad neko postigne nešto veliko, ego to može doživeti kao napad: „Znači da ja nisam dovoljno vredan dok to ne postignem?“

Ovo često nije svesno — ali se ogleda kroz sitna omalovažavanja, traženje mana u tuđem uspehu ili podsvesno distanciranje.

5. Nismo naučeni da verujemo u sopstveni put

Ako nemamo jasno definisan svoj put i ciljeve, tuđi uspeh deluje kao da nas skreće s puta. Umesto da nas inspiriše, baca nas u haos jer nemamo čime da „uzemljimo“ svoj identitet.

Dakle, ako primetiš da te neka osoba istovremeno i inspiriše i nervira, tu je potencijal tvog rasta.

Nisi tu bez razloga, tu nešto ima za tebe – samo je potrebno da razumeš šta.

Ona ima nešto što ti nemaš  (i ne mislim na materijalne stvari).

Kako da modelujemo uspešnu osobu?

I ja sam ponekad pomislila da nekim ljudima uspeh dolazi „preko noći“ i da se nekima jednostavno posreći., što nije neverovatno, ali nije pravilo.

Kada sam počela zaista da “posmatram” ljude koji uspevaju, otkrila sam nešto moćnije — uspeh nije slučajan, već sistematičan.

Tokom pohađanja neurolingvističkog programiranja, na drugoj godini smo za kraj programa i proces sertifikacije imali zadatak da modelujemo uspešnu osobu koju mi izaberemo. 

Dakle to može biti poznata ličnost, neko iz našeg okruženja, neki naš uzor ili inspiracija.

Na dan odbrane, slušala sam kolege koji su imali isti zadatak i shvatila da se šablon ponavlja. I osvestila sam da su neki njihovi izbori osoba  za mene LIČNO bili izuzetno IRITANTNI, aliiiiiii da ti ljudi ipak poseduju neku veštinu, dakle neko nešto ima što ja želim i želim da naučim KAKO JE TA OSOBA USPEŠNA I KAKO JE NEŠTO POSTIGLA.

Shvatila sam da nije bitno kako osoba izgleda, šta izgovara, da li me nervira, da li je nekad više ili manje “gotivim” i slušam šta priča, AKO MI SE DOPADA SVE TO, SUPER, DODATNI PLUS, ALI NIJE NEOPHODAN.

Ako želiš da podigneš svoj nivo igre, evo 6 oblasti u kojima možeš modelovati one koji su već tamo gde ti želiš da budeš.

1. Njihove svakodnevne navike: san, ishrana, fokus

• Uspešni ljudi ne žive slučajno. Imaju rutine koje hrane njihovu energiju.
• Spavaju dovoljno (i kvalitetno). Većina ustaje rano — ne zato što je to trend, već jer ceni vreme.
• Njihova ishrana nije savršena, ali svesna je – jedu ono što ih pokreće, ne ono što ih umrtvljuje.
• Dan im nije haos — imaju ritam, čak i kad je fleksibilan.

Pitanje za tebe: Da li tvoj dan počinje od tebe, ili od notifikacija?

2. S kim se druže

• Okruženje oblikuje identitet. Uspešni ljudi biraju krug koji ih izaziva, ne umiruje.
• Oni se povezuju sa ljudima koji rastu, uče, razmenjuju ideje.
• To ne znači da ignorišu stare prijatelje, već da svesno grade mrežu.

Pitanje za tebe: Da li te tvoj krug podržava u rastu – ili te drži na istom mestu?

3. Njihovi hobiji (da, i oni se igraju)

• Uspeh ne znači opsesivno raditi 24/7.
• Mnogi uspešni ljudi imaju hobije koji ih pune: sport, muzika, priroda, crtanje, pisanje…
• To nisu „glupi“ begovi – to su svesni izvori snage i balansa.

Pitanje za tebe: Kada si poslednji put radio nešto što te raduje – bez cilja, samo zbog duše?

4.  Njihove veštine i ono u čemu su dobri

• Niko ne uspeva slučajno. Uspešni ljudi imaju jasnu zonu genijalnosti – nešto što rade bolje od proseka. Njihov “X faktor”.
• Neko zna da ubedi, neko da kreira, neko da rešava probleme.
• Ne moraš znati sve. Dovoljno je da znaš jednu stvar – i da je usavršiš.

Pitanje za tebe: U čemu si ti najbolja? U čemu možeš da postaneš odlična?

5.  Njihov stav i izgled

• Uspeh se vidi pre nego što se čuje.
• Držanje tela, način hodanja, kontakt očima — sve šalje poruku: „Znam gde idem.“
• Oblače se ne zbog mode, već zbog poruke koju šalju – samopouzdanje bez reči. Samopouzdanje nije veština, to je osećaj. Što si više siguran u svoje unutrašnje i spoljašnje resurse, samopouzdanje je veće. Stekneš veštinu, dobiješ samopouzdanje.
• Njihov stav je: Ja zaslužujem da budem ovde.

Pitanje za tebe: Da li tvoj izgled i stav šalju poruku ko si ti – ili poruku da se skrivaš?

6.  Kako govore i komuniciraju

• Uspešni ljudi ne viču da bi se čuli. Oni znaju kako da slušaju, kako da kažu malo – a kažu mnogo.
• Njihov govor tela je smiren, ali prisutan. Njihove reči imaju težinu jer su izgovorene s integritetom.
• Vežbaju da govore jasno, ali i da ćute kad treba.

Pitanje za tebe: Da li tvoj govor i telo pričaju istu priču? Ili se negde krije nesigurnost?

Uspešni ljudi znaju šta žele od života.

I često osobe koje ih okružuju to ne razumeju ili ne znaju kako da to probude kod sebe.

Kada sam prodala svoj brend Slatkoteka, imala sam strah od promene. Od svog novog identiteta. A zapravo, kada sam se brzo oduzela i sabrala, shvatila sam da meni niko ne može oduzeti ono što ja nosim u sebi.

Da ću stvoriti nov početak, nešto što mene ispunjava.
Da sam već paralelno i radila na tome, u tom trenutku MarkizaLiving. 
Da imam i u planu nov projekat, u tom trenutku Brenduzetnica.
Da ja uvek imam pravac, ali da će put biti malo krivudav, a nekad i kaldrma.

Shvatila sam da sam ja ta osoba koju treba modelovati. Svoj uspeh. I da naučim druge ljude da to isto urade.

Zašto? Zato što svako od nas ima svoj potencijal i mentalni kapacitet. I da iako imamo prirodnu ljudsku potrebu da se upoređujemo sa drugima, da to radimo kako bi nas drugi ispirisali, a ne iritirali. Ako ne osvestimo sopstvene resurse,STALNO ĆEMO IMATI OSEĆAJ DA SMO GORI U ODNOSU NA DRUGE. I sve što oni imaju, a mi (mislimo da) nemamo, trigerovaće nas.

Sada kada znaš kako možeš da modeluješ uspešne ljude, vreme je da promeniš način na koji reaguješ na njih. Umesto da se povlačiš, umanjuješ sebe ili osećaš zavist, koristi te reakcije kao signal.

Postavi sebi pitanje:

Šta ova osoba ima ili radi što bih i ja želela da razvijem kod sebe

Modelovanje ne znači kopiranje – već učenje kroz posmatranje, povezivanje i prilagođavanje. Kada jednom shvatiš da te iritacija zapravo upućuje na tvoje skrivene želje, svaka uspešna osoba postaje tvoj “silent” učitelj. I to je tvoj najbrži put ka ličnom rastu.

1. Napravi svoju neku rutinu, nešto što je tebi važno

Tvoja rutina je tvoj oslonac – ona ti daje strukturu i osećaj kontrole. Ne mora da bude savršena, važno je da je dosledna i u skladu s tvojim vrednostima.

2. Izaberi jednu veštinu i razvij je, šta vidiš kod druge osobe, a želiš to

Umesto da se porediš, zapitaj se: “Šta ta osoba zna što bih i ja volela da naučim?” Fokusiraj se na jednu veštinu i posveti joj vreme – iz dana u dan.

3. Pronađi način da proširiš svoj krug ljudi i stekneš neke nove kontakte

Ljudi oko tebe oblikuju tvoj pogled na svet, tvoje ambicije i tvoju hrabrost. Započni razgovore, pridruži se zajednicama, idi tamo gde rastu i drugi.

4. Povećaj svoj mentalni kapacitet – potencijal, fokus, samokontrolu, fleksibilnost, toleranciju na frustraciju, emocionalnu regulaciju

Mentalni kapacitet nije datost – to je mišić koji se razvija svakim izazovom koji odlučiš da ne izbegneš. Nauči kako da ostaneš pribrana pod pritiskom i da usmeravaš svoju pažnju tamo gde je to zaista važno.

5. Napravi nove ciljeve i prati svoj napredak

Bez cilja nema pravca, a bez praćenja nema rasta. Postavi jasne i dostižne ciljeve, i redovno proveravaj: gde sam sada i šta me vodi dalje?

Preporučujem ti i:

Film: Burlesque (2010)

Tema: Ostvarenje snova, izlazak iz senke, osnaživanje kroz izražavanje autentičnosti.

Poruka:

Burlesque prati mladu devojku iz malog mesta koja dolazi u Los Anđeles sa velikim snovima, ali i velikim strahovima. Njena priča simbolizuje početak mnogih ženskih preduzetničkih puteva – nepoznat, ali pun potencijala.

Film nas podseća da talenat nije dovoljan ako ga ne prati odlučnost, istrajnost i spremnost da izađeš iz zone komfora.

Likovi Cher i Christine oslikavaju dve strane ženske snage – mudrost mentorstva i sirovu strast za uspehom – kombinaciju koja je ključna u ličnom i profesionalnom razvoju brenda.

Podcast: Brenduzetnica – Tijana Milovanović

Epizoda: E19 – Ne možeš imati i jare i pare
Tema: Unutrašnji saboteri i balansiranje između ambicija i realnosti

Poruka:

Epizoda istražuje kako nas uverenja poput “ne možeš imati sve” mogu ograničiti u ostvarivanju ciljeva.

Delim strategije za prepoznavanje i prevazilaženje tih uverenja, što je ključno za lični i profesionalni razvoj.

Podcast je resurs za žene koje žele da grade autentičan biznis i balansiran život, suočavajući se sa izazovima bez filtera.

Knjiga: Medvedi na putu – Bojan Leković

Tema: Preduzetnički izazovi, lični razvoj i izgradnja biznisa.

Poruka:

Uspeh dolazi kroz suočavanje sa “medvedima” – izazovima koji testiraju tvoju odlučnost i viziju.

Lekovićeve priče pružaju uvid u stvarne prepreke i kako ih prevazići, što može biti inspiracija za sopstveni put.

Knjiga je podsetnik da je svaki izazov prilika za rast i da je autentičnost ključna u izgradnji uspešnog brenda.

I za kraj:

Ponekad nas uspeh drugih više iritira nego inspiriše — ne zato što su oni pogrešni, već zato što u nama bude ono što još nismo izgradile, a što duboko želimo.

I upravo tu leži prilika.
Umesto da se povlačimo ili upoređujemo, možemo se pitati: Šta me to tačno žulja? Šta mi ova osoba pokazuje o meni samoj?

Kada prestanemo da gledamo tuđi sjaj kao pretnju, a počnemo da ga koristimo kao mapu, tada prestajemo da stojimo po strani — i počinjemo da učimo.

 

Od inspiracije.

Od iritacije.

Od života.

Preuzmi na sajtu i besplatan vodič za “50 bitnih stavki za vođenje biznisa”.
(autor Tijana Milovanović – Brenduzetnica)